帝亿置地集团公司（“帝亿置地”或“集团”）的举报渠道允许利益相关者（股东、员工、供应商、客户等）提出真实和合法的疑虑，向帝亿置地管理层做出举报投诉，以要求立即采取行动。

帝亿置地期望员工、管理层和董事均保持最高的诚信标准，并严正看待员工、管理层和董事的不当行为，特别是他们对集团利益的义务。

如果当事方合理地认为帝亿置地确实存在不当行为，当事方应立即向直接当事方投诉。如果基于任何原因而不愿向涉及的直接当事方投诉，则各方应直接向指定的工作人员举报问题，最后提供联系方式。

如果当事方发现任何不当行为，可以做出举报投诉，包括但不限于下列行为：

• 欺诈和/或贪污
• 滥用职权
• 未经授权使用公司的资金、财产和设施
• 刑事失信
• 涉及利益冲突或商业机会状况
• 性骚扰
• 不遵守集团行为准则或集团政策
• 滥用或不当披露机密信息
• 不符合专业标准
• 违反本公司利益、法律、法规和公共政策的行为
• 涉及虚假和恶意的问题
• 涉及诽谤的问题
• 毫无任何依据或证据不足的疑虑
• 隐瞒上述任何问题

保密与报复
帝亿置地集团公司将对所有举报人的信息保密，集团绝不容忍任何骚扰受害者的行为，并将在举报人真诚地提出疑虑时采取适当的行动保护举报人。任何一方对善意举报不当行为的人进行报复，都可能面对适当的行动，包括法律诉讼（如适用）。